O mnie
Psycholog i socjolog. Od 2015 roku rozwija menedżerów, zespoły handlowe i trenerów wewnętrznych w dużych organizacjach. Jako trener i konsultant specjalizuje się w rozwoju przywództwa, komunikacji oraz sprzedaży opartej na partnerskiej relacji z klientem. Jest znany z łączenia psychologii z praktyką biznesową: projektuje szkolenia, po których uczestnicy następnego dnia działają inaczej, bo ćwiczą na własnych sytuacjach, klientach i wyzwaniach.
Jako trener prowadzi szkolenia dotyczące między innymi: -Przywództwa sytuacyjnego i rozwoju menedżerów; -Komunikacji, feedbacku i trudnych rozmów; -Motywacji i budowania zespołu; -Sprzedaży i obsługi klienta; -Train the Trainers.
Jako konsultant pomaga firmom zaplanować rozwój pracowników od diagnozy potrzeb, przez politykę szkoleniową i programy dla menedżerów, aż po ocenę efektów. Prowadzi także superwizje trenerskie, dzięki którym trenerzy wewnętrzni szybciej rozwijają swój warsztat.
Doświadczenie zdobywał po stronie biznesu. W Media Expert kierował zespołem 5 trenerów, projektował procesy rozwojowe dla 100 elektromarketów, współtworzył Standard Obsługi Klienta i rekrutował menedżerów metodą Assessment Center. W Rossmann jako HR Business Partner wspierał kierowników regionalnych odpowiedzialnych za ok. 400 drogerii. W Greenmax zbudował od podstaw politykę szkoleniową firmy i wdrożył platformę e-learningową, dzięki której 100% aktywnych handlowców ukończyło szkolenia obowiązkowe. Dla PGE S.A. opracował koncepcję rozwoju przywództwa.
Ma za sobą ponad 10 000 godzin na sali szkoleniowej, a wielu uczestników jego programów menedżerskich awansowało później na stanowiska kierownicze. Certyfikowany trener treningu interpersonalnego (STI) i metody FRIS, absolwent Szkoły Trenerów STER, twórca modelu Motywacja 3D. Klienci cenią go za to, że konsekwentnie trzyma cel szkolenia, a jednocześnie elastycznie reaguje na to, co dzieje się w grupie tu i teraz.
