Zamknięte, dedykowane szkolenia dla firm

Program szkoleniowo-wdrożeniowy

Zbuduj dedykowany plan szkoleniowy dla swojej firmy, oparty o realne wyzwania biznesu i pracowników.

Szukasz programu szkoleniowego, który odpowie na indywidualne wymagania i potrzeby rozwojowe Twojej firmy?

Jeśli:

→ czujesz, że rynek się zmienił, a Twoje metody nie odpowiadają na aktualnych trendów rynkowych i nie sprawdzają się tak dobrze, jak kiedyś,
→ chcesz dopasować swoją ofertę i komunikację do potrzeb klientów,
→ chcesz wyróżnić się na konkurencyjnym rynku lub wyprzedzić konkurencję,
→ masz poczucie, że coraz trudniej Ci zdobyć i utrzymać zainteresowanie klientów podczas spotkań i prezentacji,
→ chcesz postawić na podnoszenie kompetencji pracowników z zakresu marketingu, sprzedaży, finansów czy umiejętności menedżerskich,
→ nie osiągasz dobrych rezultatów z jeszcze innego powodu,

to rozwiązaniem jest opracowanie indywidualnego programu rozwojowego, który bazuje na realnych potrzebach firm i kompleksowo odpowiada na wyzwania Twojego biznesu.

Program szkoleniowo-wdrożeniowy dla firm to połączenie praktycznej wiedzy z naszych wszystkich szkoleń. Obejmuje kluczowe elementy biznesu, które dobieramy w zależności od potrzeb firmy z siedmiu głównych obszarów: strategia, zarządzanie, sprzedaż, marketing, rozwój klientów, finanse i narzędzia IT. Program nie ma gotowej agendy i może mieć różne odsłony w zależności od tego, czy projektujemy go dla sił sprzedaży, dla marketingu czy dla zarządów i managerów lub przedsiębiorców.

Jak prowadzimy Program szkoleniowo-wdrożeniowy?

Brak gotowej agendy

Nasze indywidualne podejście gwarantuje, że każdy program powstaje po warsztacie diagnozującym i jest w pełni dostosowany do potrzeb Twojej firmy.

Spotkania raz w miesiącu

Zjazdy w ramach programu odbywają się zwykle raz w miesiącu. Ta częstotliwość wynika z faktu, że pomiędzy zjazdami uczestnicy dostają zadania wdrożeniowe, na których wykonanie potrzebują zazwyczaj około 3-4 tygodni.

Checkpointy w formie online

Co 2 zjazdy następuje weryfikacja wykonania zadań wdrożeniowych. To przestrzeń na pytania i wnioski uczestników uzupełniona dodatkową wiedzą merytoryczną i ewaluacją narzędzi.

Wygodna forma pracy z trenerami

Elastyczna organizacja szkolenia pozwala na dopasowanie formy pracy. Najlepsze efekty dają spotkania na żywo (np. w Twoim miejscu pracy), ale możliwe są również szkolenia online lub hybryda obu formatów.

Co najmniej 5 miesięcy ścisłej współpracy

Zgodnie z naszymi obserwacjami, 5 miesięcy to minimalny okres pracy, który zapewnia realną zmianę. Pracownicy (zwłaszcza Ci z dużym doświadczeniem) odruchowo wracają do „starych” metod i potrzebują regularnych bodźców. To klucz do doskonalenia ich techniki i umiejętności pod okiem doświadczonego trenera, aby realnie zacząć pracować z nową wiedzą. Działania w szkoleniach dla firm są tak zaplanowane, aby to umożliwić.

Trenerzy dobrani pod projekty

Dzięki temu dajemy różne perspektywy dla Twojej firmy. Nasz zespół jest złożony z ekspertów – doświadczonych wykładowców, trenerów i konsultantów o różnych specjalizacjach. Dzięki temu, rozumiejąc specyfiki Twojej branży, program może przybrać kształt optymalnie dopasowany do Twoich potrzeb.

Potwierdzenie umiejętności certyfikatem i prezentacją

Program kończy się certyfikatem i zadaniem wdrożeniowym w formie prezentacji każdego uczestnika. Świadomość konieczności przygotowania pracy zaliczeniowej sprawia, że uczestnicy się mobilizują w trakcie trwania programu, są bardziej skupieni i uważni.

Kilkanaście osób w grupie

Każde szkolenie w ramach Programu szkoleniowo-wdrożeniowego jest planowany dla około 15 pracowników Twojej firmy. Ze względu na warsztatową formułę zajęć rekomendujemy, aby grupy były tworzone z osób powiązanych tematycznie (np. pracują w jednym dziale, pokrewnych obszarach biznesu, etc.).

Czym różni się Program szkoleniowo-wdrożeniowy dla firm od pojedynczego szkolenia?

Rozwój ludzi jest cyklem, a więc powinieneś zaplanować go zgodnie z potrzebami pracowników i dostosować do nich tematykę szkoleń. Dzięki temu Twój zespół będzie posiadał szeroką i uspójnioną wiedzę, zgodną ze swoimi predyspozycjami. W ten sposób również zwiększysz satysfakcję, poziom motywacji i zaangażowanie pracowników, co często ogranicza koszty ciągłej rekrutacji.

Właśnie dlatego Program szkoleniowo-wdrożeniowy dla firm to skuteczne rozwiązanie – pozwala na kompleksowy rozwój zespołu w dłuższym okresie, dostosowany do realnych, indywidualnych potrzeb pracowników i Twojej branży. Szkolenia dla firm obejmują najczęściej jedno zagadnienie, mają gotową agendę i trwają kilka dni, podczas gdy akademia obejmuje wszystkie zagadnienia, które potrzebuje rozwinąć Twoja firma i trwa co najmniej 5 miesięcy. Z doświadczenia wiemy, że ten okres pracy pozwala nie tylko na zdobycie wiedzy, a przede wszystkim na wdrożenie realnych zmian. Nie ma tutaj gotowej agendy, a cały program jest dopasowany ściśle do Twojej firmy.

Co wchodzi w skład Programu szkoleniowo-wdrożeniowego?

Program szkoleniowo-wdrożeniowy to dedykowany plan działań, który budujemy razem z Tobą – dobierając tematy, kolejność i zakres do realnych wyzwań Twojej firmy. Możemy sięgać po wątki ze szkoleń sprzedażowych, marketingowych i zarządczych, a poniżej znajdziesz przykłady tego, co wchodzi w skład takich programów.

Jeśli nie widzisz na liście czegoś, co jest istotne dla Twojego zespołu – napisz do nas. Podczas rozmowy ustalimy, co możemy włączyć do programu i w jakim zakresie jesteśmy w stanie dostosować agendę do Twoich potrzeb.

01 Nowoczesny prospecting z wykorzystaniem AI

02 Skuteczne negocjacje w praktyce

03 Strategia sprzedaży i marketingu

04 Marketing B2B i lead generation z wykorzystaniem AI

05 Leadership w dynamicznych czasach

06 Customer Success i zarządzanie relacjami z klientem

07 Skuteczne planowanie i egzekucja zmian

08 Nowoczesny Account Management

09 Efektywne zarządzanie zespołem

10 Budowanie silnej marki B2B

11 Skuteczna komunikacja w organizacji

12 Skuteczne prowadzenie prezentacji i spotkań handlowych

Chcesz zaprojektować Program szkoleniowo-wdrożeniowy dla swojego zespołu?

Zostaw numer, oddzwonimy i sprawdzimy czy to szkolenie zrealizuje cele Twojej firmy.

Zobacz, jak wygląda przykładowy cykl szkoleniowy

Sprawdź, jak projektujemy i wdrażamy agendy szkoleń firmowych, na przykładzie jednej organizacji: